Hi @Amadeus
klar wäre mir der Sprung über eine internationale Firma lieber, aber da kann ich mich alleine nicht darauf verlassen. Die Stellen im kaufmännischen Bereich sind sehr rar für extern (ausserhalb des Unternehmen) ausgeschrieben. Hier zählt dann wirklich nur die Kontaktaufnahme mit den HR-lern. Ich habe damals auch über eine Zeitarbeitsfirma den Sprung in mein jetziges Unternehmen geschafft. Netzwerk aufbauen, gute Arbeitsleistung zeigen. Hat zwar fast 7 Jahre gedauert, aber es hat sich gelohnt. Ich möchte mich auch nicht darauf verlassen, gleich ganz "oben" einzusteigen. Daher bin ich auch bereit bei kleineren Firmen anzufangen um den Sprung zu schaffen. Und davon gibt es ja mehr als genug auf dem Arbeitsmarkt die ausschreiben.
Hi @ Maik,
ist das in der Schweiz nicht so, sobald eine Stellenausschreibung ist, das auch eine Absage erfolgen muss? Viele Firmen haben ein sogenanntes Dashboard, da ist pro Aktivität gefordert um ggf. zu erfahren auf welchem Stand die Bewerbung gerade ist oder ob ich ein to do habe. Die fehlende Reaktion finde ich einerseits auch ein gutes Zeichen, allerdings auch wider rum nicht. Je länger es dauert, umso unwahrscheinlicher ist es, das es zu einem Erstinterview kommt. Nur ist diese Zeitspanne bei jeder Firma unterschiedlich.
Ja das mit dem ss habe ich berücksichtigt und auch mein Motivationsschreiben habe ich dank dem Inet auch umgeschrieben. Meinen Lebenslauf ausführlich mit meinen bisherigen Tätigkeiten gefüllt und sobald eine Stelle in englisch ausgeschrieben war auch in englisch meine Bewerbung eingereicht auch wenn das nicht immer ausdrücklich dabei gestanden hat.
Was ich sehr positiv bisher fand, waren die hilfreichen Aussagen von den Recruitern mit denen ich im Vorfeld telefonischen kontakt aufgenommen hatte. Bei einem habe ich noch sehr viel erfahren, z.B. was die Gehaltsangabe betrifft. Tipp: immer eine Spanne von bis angeben, wäre ein gutes Zeichen dass das Gehalt nicht im Vordergrund steht und man auch zu Verhandlungen bereit wäre. Oder ob Bewerbungen von Deutschen überhaupt angeschaut werden. Hier war ein Recruiter sehr ehrlich und hat gesagt, das es keinen Sinn machen würde eine zu schicken, da sie nur Schweizer berücksichtigen und alle anderen gleich eine Absage bekommen. So kann man Demotivation auch etwas vermeiden.
Dann werde ich mich mal am WE wieder hinsetzen und fleissig Bewerbungen versenden
Vielen Dank für Eure Meinungen
allen einen schönen Start ins Wochenende