Hallo zusammen,
ich hätte eine Frage, die sich mir im Zuge eines Arbeitsvertrages in der Schweiz ergeben hat.
Nachdem sich zunächst auf ein Stundenlohn geeinigt wurde, war ich überrascht, dass für den Arbeitgeber der sich daraus ergebende Monatsbruttolohn deutlich von meinen Vorstellungen (Monatslohn = Stundenlohn x Wöchentliche Arbeitsstunden * 13 / 3) abweicht.
Mir wurde gesagt, dass mit dem Stundenlohn auch immer der Urlaub ausbezahlt wird. Da wurde ich skeptisch, weil ich das Gefühl habe, dass hier einfach ein unangenehmer Fall von rolled up holiday pay vorliegt.
Dennoch wurde mir versichert, dass in der Schweiz im Allgemeinen im Stundenlohn eine Ferienkompensation enthalten ist. Entspricht das der Wahrheit? Oder ist das nicht vielmehr ein seltener Fall, um den Stundenlohn attraktiver wirken zu lassen?
Danke im Voraus für Eure Zeit.