Interessant wäre es zu erfahren, welche Erfahrungen Ihr zu verhandelbaren Zusatzleistungen bei schweizer AGern gemacht habt.
Ist es dort üblich z.B. steuerfreie Zuschüsse für Fahrtkosten, Mieten, Relocationpackages oder Signingbonuses zu zahlen ?
Interessant wäre es zu erfahren, welche Erfahrungen Ihr zu verhandelbaren Zusatzleistungen bei schweizer AGern gemacht habt.
Ist es dort üblich z.B. steuerfreie Zuschüsse für Fahrtkosten, Mieten, Relocationpackages oder Signingbonuses zu zahlen ?
Soviel ich weiss nein, mein Arbeitgeber z.b. meint, dass sie ein gutes Gehalt zahlen und da die Steuern in der Schweiz schon niedrig sind. gibt es nur wenig Spielraum für "Erleichterungen". Den deutschen Schwachsinn von relativ hohen Steuern, die man dann durch geschicktes Taktieren wieder senken kann habe ich noch nie verstanden, genauso wenig wie ein Jahresgehalt zu vereinbaren, das man sich dann in 13 Teilen auszahlen lässt um vor Weihnachten ein schönes Gefühl über ein zusätzliches Gehalt zu haben
Es gibt gerade auch einen Trend, die erfolgsabhängigen Boni für normale Mitarbeiter ausserhalb von Marketing, Vertrieb usw. abzuschaffen, diese wurden von vielen Bewerbern eher als Risiko gesehen, die Boni wurden für die Mitarbeiter dann in die Gehälter integriert, d.h. es gab generell höhere Löhne.