Beiträge von vhvu2001

  • "Live" Erfahrungsbericht - Auswanderung

    Hallo Freedom2022,
    erstmal, danke für die Antwort.

    Ich bin in sachen gehalt sehr offen. da ist mir kaum wichtig, ich muss nur über die runden kommen und lebe recht bescheiden.

    Ich möchte nach der ausbildung richtig lernen, also wirklich, ich hab bock darauf und eine Person, Art Mentor, an der ich mich orientieren kann.

    Ich schau mich da mal um, herzlichen dank.

    Grüße,

    Viet-Hai Vu

  • "Live" Erfahrungsbericht - Auswanderung

    Hallo 8straight90 , ich bin Azubi im 2. Lehrjahr und möchte nach der Ausbildung in die Schweiz Richtung IT-Branche gehen. Ich mache gerade die Ausbildung zum FiSi (Systemintegration).
    Im Skillset sind:

    Hardware Lifecycle um alles was IT-Assets betrifft

    - Release - Deployment Software (da nur Analyse und Troubleshooting)

    - Service Desk / Hotline / Incidentmanagement

    - Projektmanagement Simulation

    - ITIL ® 4 Foundation Zertifikat und aufgrund dessen eine Prozessoptimierung gemacht im ITSM tool

    - CCNA und Comptia N+ werden in der freizeit gemacht

    - MDM Trouble shooting

    - Microsoft AD und Intune (User löschung)

    - ivanti DSM (die R&D Software und dort nur hinzufügen / entfernen von Paketen oder eigenschaften

    - Onboarding Prozesse für neue Mitarbeiter leiten

    Weißt du ob die Chancen für Berufseinsteiger in der Schweiz im IT Bereich mittlerweile gut stehen oder es doch eher schwieriger ist? - Ich würde mich über eine Resonanz sehr freuen.

    Grüße,

    vhvu2001

  • Auszubildender im 2. Lehrjahr / Fachinformatiker für Systemintegration

    Hallo zusammen, erstmal danke für die Antworten.

    Ich weiß die Fertigkeiten sind der typische Service Desk aber interne IT eben......

    Ich mache nebenher noch den Comptia N+ und CCNA, komme hoffentlich bald in unser I&D und ISMS Team.

    Rein von der Ausbildung her, die die IHK vorschreibt, kann ich mehr als der Service Desk und ich denke das trifft es auch, nur rein schwarz auf weiß mit dem Betrieb, eben noch nicht.

    Ich habe mal nach Stellen geschaut und die SRG SSR spricht mich an, ich hab da eine Stelle als (Junior) Security Operation Engineer gesehen und möchte diese auch wahrhaben.

    Also, ich kann und möchte jeden Job wahrnehmen, außer Service-Desk.


    PS: ich mache schon meine Ausbildung noch fertig, nur ich würde mich gerne bald bewerben für Jobs innerhalb der Schweiz, wegen Unterlagen und Zeitpuffer. Außerdem bewerbe ich mich noch auf Dualstudiumsplätze in Deutschland, Richtung Wirtschaftsinformatik (sales & Consulting) und IT-Security.

  • Auszubildender im 2. Lehrjahr / Fachinformatiker für Systemintegration

    Hallo werte schweizer Community.

    Mein Name ist Hai und ich habe mal eine Frage an die schweizer Freunde und Nachbarn.

    Ich bin im Moment Auszubildender der Systemintegration im 2. Lehrjahr und möchte ganz gerne auswandern, präferriert in Richtung Schweiz, unter anderem wegen der politischen Lage, der landschaft, der neuen Kultur und dem menschlichen Umgang miteinander (vor allem Restaurants wo die Kellner nicht wie der aller letzte Dreck behandelt werden).

    Ich bin gerade in Ausbildung in einer internen IT eines Unternehmensberater. Ich muss zugeben, ich kann im Verhältnis zu Systemhäuser Auszubildenden nicht so viel, bin aber lernwillig und mache nebenher gerade Zertifizierungen wie den ComptIA Network+. Ich möchte generell die Richtung IT-Security einschlagen und da die Schweiz mittlerweile auch Mitten in der digitalen Transformation ist, bedarf es auch viele IT / ICT Fachkräfte wie ich gelesen habe.

    Nun bin ich aber auch auf Widerstand gestoßen, nämlich der Einstellung eines Schweizers gegenüber eines Deutschen. Ich hab größtenteils negatives gehört, aber ich möchte trotzdem den Schritt wagen, da ich der letzte bin der eine gesammte Nation unter einem Teppich / Schublade kehren möchte.

    Hat hier wer eine fachgerechte oder auch persönliche Expertise, wenn ich folgende Qualifikation vorweisen kann? :

    - Hardware Lifecycle um alles was IT-Assets betrifft

    - Release - Deployment Software (da nur Analyse und Troubleshooting)

    - Service Desk / Hotline / Incidentmanagement

    - Projektmanagement Simulation

    - ITIL ® 4 Foundation Zertifikat und aufgrund dessen eine Prozessoptimierung gemacht im ITSM tool

    - CCNA und Comptia N+ werden in der freizeit gemacht

    - MDM Trouble shooting

    - Microsoft AD und Intune (User löschung)

    - ivanti DSM (die R&D Software und dort nur hinzufügen / entfernen von Paketen oder eigenschaften

    - Onboarding Prozesse für neue Mitarbeiter leiten

    Gehalt 2. Rangig, Juniorstelle mit gehaltsabstrichen auch möglich, muss nur über die Runden ansatzweise kommen und 1x Urlaub wäre nice.

    wie sind meine chancen, auf welche dokumente müsste ich achten?

    danke für eure Zeit, mühe und evtl. antworten.

    update: Ich würde für eine längere zeit dann auswandern wollen mit der Hoffnung, dass wenn es mir sehr gefällt und alle erwartungen ungefähr abgedeckt sind, auch in der schweiz zu bleiben für die ewigkeit.

    Update 2: dieser Thread kam schon einmal aber hab diesen überarbeitet, gekürzt aufs wichtigere.


    Update 3: es geht eher um die Frage, ob ich die chancen habe, eine stelle zu bekommen, wenn auch als junior. ich schließe meine ausbildung wie geplant ab, nur möchte ich nicht wieterhin unter dem jetzigen arbeitgeber bleiben.