Hallo zusammen,
meine Frau steht aktueller vor "ähnliche" Situation - Sie arbeitet in DE und ist schwanger und möchte auf jeden Fall so früh wie möglich zu mir nach CH umziehen. Klar ist es bereits, dass Sie es tun kann während Elternzeit, aber es ist noch zu klären was passiert während Mutterschutz (6 Wochen vor Entbindungstermin). Sie hatte eigentlich geplant, bereits in dieser Zeit nicht mehr in DE zu wohnen, bzw. angemeldet sein. Jetzt sollen die HRs mal prüfen in wie weit das geht. Ich hoffe, dadurch dass dieses Zeit sehr überschaubar ist, braucht der Arbeitgeber ja keine Betriebsstätte zu gründen (wobei er in CH bereits auch eine Firma hat....)
Wenn ich mehr weiß, werde ich euch berichten.
Grüße